人事行政经理
工作内容
工作内容：
1、根据公司发展战略制定计划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理
2、负责制定公司招聘计划，组织与执行人员招聘
3、组织制定并实施公司薪资制度、薪资体系、薪资管理
4、负责公司后备人才队伍建设，建立人才晋升、培养、培训机制
5、负责制定绩效制度，进行绩效考核
任职要求：
1、人力资源管理相关专业毕业，有3年以上的工作经验
2、熟悉人力资源六大模块，有较强的的组织执行意识
福利说明
员工福利内容包括：包吃,包住宿,年底双薪,公费旅游,公积金,五险
工作内容
工作内容：
1、根据公司发展战略制定计划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理
2、负责制定公司招聘计划，组织与执行人员招聘
3、组织制定并实施公司薪资制度、薪资体系、薪资管理
4、负责公司后备人才队伍建设，建立人才晋升、培养、培训机制
5、负责制定绩效制度，进行绩效考核
任职要求：
1、人力资源管理相关专业毕业，有3年以上的工作经验
2、熟悉人力资源六大模块，有较强的的组织执行意识
1、根据公司发展战略制定计划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理
2、负责制定公司招聘计划，组织与执行人员招聘
3、组织制定并实施公司薪资制度、薪资体系、薪资管理
4、负责公司后备人才队伍建设，建立人才晋升、培养、培训机制
5、负责制定绩效制度，进行绩效考核
任职要求：
1、人力资源管理相关专业毕业，有3年以上的工作经验
2、熟悉人力资源六大模块，有较强的的组织执行意识
福利说明
员工福利内容包括：包吃,包住宿,年底双薪,公费旅游,公积金,五险
