1、负责新员工的招聘及培训；
2、招聘渠道的建立与维护；
3、负责员工劳动关系管理、档案管理。包含：员工入离职手续办理、员工档案、各类证件办理等工作；
4、定期做好各类人事统计报表，及时掌握并提供各岗位人员的在岗情况，做好员工的沟通工作；
5、定期组织培训与员工团建活动；
6、定期完成领导交办的其他工作。
7、包食宿。